La mayoría de los profesionales que nos dedicamos a la selección de personal, estamos tan centrados en evaluar a los candidatos que solemos olvidar que ellos también nos evalúan.

Realmente, hablamos bastante de la importancia de dar feedback, pero muy poco de pedirl menos de saber recibirlo. Porque seamos honestos, si ya nos cuesta dar explicaciones a los candidatos de por qué han sido rechazados, aún más costoso es preguntarles por qué nos rechazan.

Según mi experiencia, son muchos los motivos por los que una empresa tiene dificultades para contratar talento software. Y entre ellos, son los candidatos los que rechazan a las empresas sin siquiera empezar un proceso de selección. …

About

Emma Salamanca

El Lado Humano de la Tecnología. Psicóloga de formación, headhunter de profesión. Conectando @talentoit: Empresas ♥ Desarrolladores/as.

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store