Blogs de los equipos de tecnología
Cuando gestiono un proceso de selección, me encanta contar toda la información posible sobre el puesto, la empresa, el equipo, la cultura, etc. Recopilo toda la información posible; haciendo una toma de requisitos con la empresa y buscando, preguntando e investigando por mi cuenta.
Dar visibilidad al equipo de tecnología
Si una empresa se da visibilidad, es fácil hablar de ella. Pero cuando no lo hace, se complica más esa labor. El hacer una presentación de la empresa, requiere saber comunicar por qué, cómo y qué es lo que hacen. Y me encanta contestar a estas preguntas hablando del equipo de tecnología. Además, en muchas ocasiones, puedo mostrar al candidato: el Github del equipo de ingeniería, su cuenta de twitter, charlas o conferencias de algunos de los profesionales, artículos de prensa, podcast e incluso la foto de las nuevas oficinas.
Sin embargo, una de las cosas que me gustaría leer y mostrar a los candidatos con más frecuencia es un blog del equipo de ingeniería, producto y/o tecnología.
Un espacio donde se pudiese hablar con transparencia y frescura de su día a día, sus inquietudes, sus objetivos, sus preocupaciones, etc. Hablando de tecnología y de todo aquello que realmente les apetezca contar.
El talento atrae a más talento
Desde mi punto de vista, tener un blog de tecnología ayuda a la empresa a darse visibilidad; no solo para conseguir clientes sino también para conseguir candidatos.
Desde mi punto de vista, leer el blog de tecnología de una empresa y ver cómo trabajan:
- Ayuda al candidato a tener una visión del equipo del que formaría parte
- Aporta ideas y se comparte un conocimiento tan valioso que puede ayudar a mejorar como profesional.
Es cierto, que hay otros muchos canales donde compartir conocimiento (Twitter, Meetup, Slack, etc), pero no son excluyentes para tener un blog de empresa.
El blog es ese rinconcito de lectura que nos permite conocer el alma de la empresa.
Mantener un blog requiere tiempo, constancia y compromiso
Hasta aquí todo puede parecer muy bonito, pero no lo es tanto. Sé lo complicado que es crear un blog de este estilo y conseguir que los empleados escriban y cuenten lo que quieran contar.
El motivo principal por el que una empresa no crea/mantiene un blog es porque hay generar contenido constantemente y eso requiere dedicarle tiempo (y cariño).
Si queremos que los empleados escriban en el blog de la empresa, hay que darles la oportunidad y facilitar al 100% el tiempo y los recursos necesarios para que disfruten compartiendo sus valores, actitudes, emociones, conocimiento y experiencia.
Ejemplos de blogs de empresas de tecnología
La mayoría de los blogs de tecnología de empresas que conocía eran inglés, no tenía detectados muchos en español. Por lo que decidí preguntar por Twitter y gracias a la magia de sus gentes, aquí comparto algunos de ellos:
- Acceseo https://www.acceseo.com/blog
- Apium Hub https://apiumhub.com/tech-blog-barcelona/
- BBVA Next Technologies https://www.bbvanexttechnologies.com/blog/
- Autentia https://www.autentia.com/blog/
- Biko2 https://blog.biko2.com/
- Canva https://www.canva.com/es_mx/aprende/
- Codesai https://codesai.com/publications/
- El Confidencial Lab https://lab.elconfidencial.com/
- Encamina https://www.encamina.com/actualidad-encamina/
- GFI https://blog.gfi.es/
- Gloin https://blog.gloin.es/
- Idealista https://www.idealista.com/labs/blog/
- Kairos Digital Solutions https://blog.kairosds.com/
- Kaleidos https://blog.kaleidos.net/
- La Drupalera https://www.ladrupalera.com/es/drupal
- Lean Mind https://leanmind.es/es/blog/
- Openwebinars https://openwebinars.net/blog/
- Panel Sistemas https://www.panel.es/blog/
- Paradigma tecnológico https://www.paradigmadigital.com/blog/
- The Cocktail Engineering https://thecocktail.engineering/
- Think Big https://empresas.blogthinkbig.com/
- Think with Google https://www.thinkwithgoogle.com/intl/es-es/
- Z1Digital https://medium.com/z1digitalstudio
Seguir compartiendo y aprendiendo
Todo lo que contado está enfocado al equipo de tecnología (incluyendo ingeniería y producto) porque es el sector en el que trabajo y por tanto, el que me interesa conocer y compartir.
Si tenéis localizados más blogs en español, no dudéis en compartirlos en comentarios y los iré añadiendo a la lista.
¡Gracias y sigamos compartiendo!
